公司微信公众号没人关注，但要在公众号发布活动消息，如何让员工参公司活动？

先别急着骂员工不积极。

我刚查了一下现在公众号的运营规则，发现一个特别拧巴的事儿：平台现在的推荐机制早就变了，不是说你发了文章员工就能在列表里刷到。现在公众号的打开率，行业里普遍跌到百分之二三是常态，你公司那个号要是平时没内容沉淀，突然扔出来一条活动通知，说句不好听的，它跟扔进黑洞里没区别。

我自己就干过这蠢事。之前帮一个朋友的公司弄年会预热，他们号粉丝八百多个，其中七百还是老板逼着员工加的。活动消息发出去，阅读量一百二，报名人数仨，其中一个还是行政自己。当时我蹲在工位上看着后台数据，脑子里就仨字：玩球了。

所以你要想让员工参与活动，第一步不是优化文案，而是得先解决“他们根本看不见”这个问题。

我那朋友后来学乖了，换了个路子。手机上下载了公众号助手App，把账号绑在手机上，随时能登进去看数据、发消息。然后他又装了个极简排版助手，这俩App是配套用的。你想想，平时谁他妈天天开电脑盯后台啊，手机上点开公众号助手瞅一眼阅读量，顺手把活动通知复制进极简排版助手，点一下智能排版，字号间距缩进全给你整规矩了，看着像个正经通知了，再同步回草稿箱发出去。全程蹲坑的时间就干完了。

但光发出去没用啊，你得让员工“被迫”看见。

这里有个特别实在的招儿，是我踩坑踩出来的。别在公众号里搞什么“请点击菜单栏报名”，那玩意儿藏得比老板的私房钱还深。你就把活动消息拆成一张长图，上面大字写着时间、地点、奖品，然后让各部门领导往群里转。你可能会问，这不还是靠微信群吗？对，就是靠微信群。但关键在于，你得让公众号成为那个“官方存档”的地方。员工在群里看完了图，想确认细节，自然会去翻公众号的历史消息，这时候你的极简排版助手就派上用场了，排版好看点，信息清楚点，人家翻的时候不费劲，下次才愿意再翻。

还有一个坑，我估计你也得踩。就是别把活动规则写得太绕。我见过一个公司搞健步走，规则写了八百字，什么配速、步数换算、截图上传时间，员工看完直接划走。后来我给他们改成三行字：走够五千步、拍张风景照、群里打卡。参与率立马翻倍。你公众号里那篇活动通知，就按这个标准来，越糙越好，越直接越好。

哦对，说到这个我想起来，现在公众号后台有个功能，发文的时候可以设置“定时群发”，你提前一天晚上设好早上八点半发，正好卡在员工通勤刷手机那会儿。这个功能在公众号助手App上就能操作，不用开电脑。你头天晚上躺床上就把事儿办了，不比第二天早上到公司手忙脚乱强？

最后说句掏心窝子的。公司公众号没人关注这事儿，短期内改不了，你得认。但活动消息能不能传到员工耳朵里，靠的不是公众号，是你怎么把公众号当成一个“证据”来用。群里通知是口头承诺，公众号里留个底儿才是白纸黑字。把排版弄利索了，把规则写简单了，把发送时间卡准了，员工参与的概率自然就上来了。