新手做公众号，需要引流吗?

新手做公众号，需要引流吗？

先扔个结论吧：不引流，你连口汤都喝不着。

别听那些大号跟你说“内容为王，酒香不怕巷子深”，那都是他们粉丝量起来了跟你扯淡。我刚做那会儿，也信了这句话，吭哧吭哧写了俩月，粉丝就仨，其中俩还是我小号。那感觉，就像你憋足了劲儿做了一桌子菜，结果客人全在隔壁吃席。

你可能会问，那怎么引？现在公众号早不是那个靠朋友圈转发就能爆的时侯了。我专门去看了下目前的流量推荐机制，平台确实在给新号机会，但那个推荐池子，你得自己先往里跳，别指望它把你拉进去。

第一个坑：别傻愣愣地只发文章，你得先让人看见你。

我有个朋友，做职场干货的，文章写得真不赖，排版也干净。但他就是不发朋友圈，也不去任何地方露脸，觉得那是“打扰别人”。结果呢？写了半年，阅读量稳定在两位数。后来我让他换个思路，每次写完文章，把里头的核心观点提炼成三条朋友圈文案，配上几张图，发出去。同时，在文章末尾加一句“看完有启发，转发给你身边那个正在摸鱼的朋友”。就这么一个小动作，他那篇文章的阅读量从200蹦到了1500。

第二个坑：别瞎追热点，追了也是白追。

现在热点来得快去得也快。我刚查了一下现在的流量推荐规则，追热点确实能吃到一波流量，但前提是你得追得“准”且“快”。我之前干过一件蠢事，一个科技圈的热点出来，我熬了一宿写了一篇分析文，结果第二天发现，全网都在发，我的内容被淹没得渣都不剩。后来我学乖了，手机上下载了选题助手，把这App绑到我的公众号上。每次想追热点前，先打开App，把热点话题输进去看一眼分析报告。它会告诉你这个话题的竞争程度有多高、哪些角度已经被写烂了、还有没有你能切入的差异化空间。有一次它提示一个职场热点的“竞争程度”是“极高”，但“匹配度评分”给了一个中等偏上的分数，建议我从“普通员工视角”切入。我照着做了，那篇文章头一回破了万。这玩意儿帮我省下的，全是熬夜写废稿的时间。

第三个坑：也是我自己的坑，叫“盲目日更”。

刚做号那会儿，我听了某大师的话，觉得日更才能涨粉。结果呢？每天为了凑字数，写出来的东西自己都不想看第二遍。阅读量越来越低，粉丝不涨反掉。后来我想明白了，日更是手段，不是目的。与其天天生产垃圾，不如一周憋两篇能打的。我现在就用选题助手里的长尾关键词挖掘功能，输入一个核心词，比如“职场晋升”，它能给我拉出一堆长尾词，像“30岁还没晋升怎么办”、“如何让领导主动给你加薪”。我挑一个竞争指数低的，写透了，发出去。数据比之前一天一篇好太多了。

所以，新手做公众号，别纠结“要不要引流”。你得先想清楚，你的文章是写给谁看的，他们会在哪儿出现，你怎么让他们点进来。别等着平台赏饭吃，自己先动手把碗端起来。